سروینو میزبان کارگاه روانشناسی کار مدیران و کارشناسان شرکت نفت و گاز سرو بود.
به گزارش روابط عمومی مرکزنوآوری سروینو، طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه مورخ 23و 24مردادماه 1403، سروینو میزبان کارگاه روانشناسی کار مدیران و کارشناسان شرکت نفت و گاز سرو بود
اهمیت کارگاه روانشناسی کار برای مدیران و کارشناسان در صنعت دانش‌بنیان
صنعت دانش‌بنیان، که بر اساس دانش و نوآوری فعالیت می‌کند، نقش مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی دارد. این صنعت متکی به افرادی است که باید نه تنها در تخصص‌های فنی و علمی خود مهارت داشته باشند، بلکه توانایی مدیریت صحیح استرس، تعارضات، و فشارهای کاری را نیز داشته باشند. در این راستا، کارگاه‌های روانشناسی کار برای مدیران و کارشناسان اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند.
1. بهبود بهره‌وری و کارایی
کارگاه‌های روانشناسی کار به مدیران و کارشناسان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های خود را در مدیریت زمان، تنظیم اولویت‌ها، و تصمیم‌گیری بهبود بخشند. این کارگاه‌ها با ارائه راهکارهایی برای کاهش استرس و افزایش انگیزه، بهبود محیط کاری و افزایش بهره‌وری را در پی دارند.
2. تقویت ارتباطات و همکاری تیمی
یکی از مسائل چالش‌برانگیز در صنایع دانش‌بنیان، همکاری تیمی و مدیریت ارتباطات است. با آموزش مهارت‌های ارتباطی مؤثر و راهبردهای حل تعارض، کارگاه‌های روانشناسی کار به بهبود تعاملات بین اعضای تیم و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت کمک می‌کنند.
3. مدیریت استرس و سلامت روانی
صنایع دانش‌بنیان معمولاً با فشارهای روانی و استرس‌های زیادی همراه هستند. آموزش تکنیک‌های مدیریت استرس، آرامش‌بخشی و مراقبت از سلامت روانی در کارگاه‌ها، به پیشگیری از فرسودگی شغلی و حفظ سلامتی کارکنان کمک می‌کند.
4. ارتقاء مهارت‌های رهبری و مدیریت
مدیران در صنعت دانش‌بنیان باید بتوانند تیم‌های خود را به نحو احسن هدایت کنند. کارگاه‌های روانشناسی کار، به توسعه مهارت‌های رهبری، مانند انگیزش تیم، تصمیم‌گیری در شرایط دشوار و مدیریت تغییرات، کمک می‌کنند.
5. افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
با بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت کارکنان از طریق کارگاه‌های روانشناسی کار، تعهد سازمانی افزایش می‌یابد. کارکنان راضی و متعهد، نه تنها بهره‌وری بیشتری دارند، بلکه به ایجاد یک محیط کاری مثبت و پایدار کمک می‌کنند.
از اینرو میزبان کارگاه روانشناسی کار مدیران و کارشناسان شرکت نفت و گاز سرو بود.
